...E a inclusão económica das Mulheres?

      Não obstante as inúmeras barreiras e tabus, muitos até de cariz tradicional ou se preferirem cultural, várias economias da África Subsaariana vêm  progredindo na implementação de leis em busca da igualdade entre homens e mulheres.

    Uma das áreas onde as mulheres mais continuam a sofrer descriminação é  nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento de carreira, o que chega a ser um enorme contrassenso, se considerarmos que elas representam a maioria...pelo menos aqui em Angola.

    De  acordo com o relatório do Banco Mundial recentemente divulgado, o maior avanço ocorreu em países do Sul da Ásia (50% das nações dessa região tiveram melhorias), seguida de África Subsaariana (45%), Europa e Ásia Central (44%), Ásia Oriental e Pacífico (40%), Oriente Médio e Norte da África (30%), América Latina e Caribe (25%) e países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE, 16%).

    A informação  constante do Women, Business and the Law 2018, apontou pelo menos quatro economias africanas comprometidas com reformas.

    

    

    O documento analisou 189 economias, incluindo 47 países africanos e listou quatro países como exemplos:

    

    A República Democrática do Congo o Quênia a Tanzânia e Zâmbia, que realizaram 13 reformas nos últimos dois anos para remover as barreiras legais  promovendo assim à inclusão econômica das mulheres.

    As  13 reformas constam de  34  implementadas em toda a África Subsaariana, e representaram um terço de todas as reformas realizadas globalmente.

    O Quênia que  promulgou sua primeira lei de violência doméstica, que protege membros da família, atuais  ex-cônjuges e parceiros de abuso físico, sexual, psicológico e econômico.

    Também oferece assistência jurídica em questões civis e melhorou o acesso a informações de crédito distribuindo dados de duas empresas de serviços públicos que informam informações de pagamento positivas e negativas.

    

    

    A Lei de  Igualdade de Gênero da Zâmbia agora proíbe a discriminação de gênero em vários aspectos do emprego e determina a igualdade de remuneração para trabalho de igual valor.

    O país também estabeleceu a Comissão de Igualdade de Gênero e proíbe a discriminação com base no gênero e no estado civil dos credores nas transações financeiras.

    

    

    Mais importante ainda, colocou em prática  recursos civis contra o assédio sexual no local de trabalho.

    Já a Tanzânia tornou a educação primária gratuita e obrigatória, e instituiu uma  nova Lei de Assistência Jurídica que permite a assistência jurídica em processos civis (em 2016, a Etiópia também aprovou legislação que determina serviços de assistência jurídica para mulheres indigentes em ações civis).

    Além disso, a Tanzânia melhorou o acesso a informações de crédito, distribuindo dados de varejistas.

Já entre as reformas realizadas na República Democrática do Congo está uma mudança no código da família para permitir que mulheres casadas assinem contratos, consigam empregos, abram contas bancárias e registrem negócios da mesma maneira que homens casados.

    

    

    

A Bolsa de Dívida e Valores de Angola (Bodiva) fechou o ano económico de 2017 com um lucro de 2,7 milhões de dólares

Bolsa de Dívida e Valores de Angola (Bodiva) fechou o ano  económico de 2017 com um lucro de 585 milhões de kwanzas (2,7 milhões de dólares),  ao contrário do ano anterior que registou um  prejuízo de 293,8 milhões de kwanzas

De acordo com a instituição a evolução positiva observada nas contas deveu-se  ao aumento dos proveitos operacionais, pelo início da facturação dos serviços de manutenção em negociação dos títulos de dívida pública ao emitente Estado e pela realização de proveitos relativos às comissões de liquidação.

O relatório sublinha que os proveitos operacionais totalizaram 1046 milhões de kwanzas, traduzindo-se num acréscimo de 313,7% face aos 252,9 milhões de kwanzas registados em 2016, tendo os custos ascendido a 585,1 milhões de kwanzas, uma variação anual negativa de 5,22%, “apesar de a inflação anual ter sido superior a 26%.”

Os custos centraram-se fundamentalmente nas rubricas Pessoal (291,2 milhões de kwanzas), Fornecimento de Terceiros (213,0 milhões de kwanzas) e Depreciações e Amortizações (72,8 milhões de kwanzas).

Fonte: MACAUHUB

Perto dos 40! E agora?

Em conversa com uma amiga de infância, hoje revisitei o passado.
Olhamos para o nosso percurso, e constatei que sim o tempo passou, os filhos cresceram, definimo-nos enquanto profissionais, enquanto mães, sabemos exatamente o que queremos...mas mais do que isso, continuamos as mesmas meninas...só que ganhamos a plena noção do que realmente importa...

 Perto dos 40 a vida ganha mais vida, aprende-se a valorizar quem realmente importa, e o que importa, preocupamo-nos menos em viver em função do politicamente correcto, com o que foi socialmente pré-definido, e encontramos formas e até a ousadia de ser e estar de forma diferente...a forma em que melhor nos encaixamos...

...e é aqui que a vida realmente começa!
A nível profissional sabemos aquilo de que somos capazes, e do que não somos, e não pintamos um quadro irrrealista, sabemos que as opiniões valem o valem, respeitámo-lás claro, mas não deixamos que outros tracem o nosso percurso...o nome disso é foco...

A nível pessoal, não nos preocupamos tanto em ser aceites em determinados grupos, hoje o meu principal objectivo é superar a mim mesma...aprendemos a ouvir mais, julgar menos...

Continuamos a sonhar, mas com os pés bem acentes no chão!

Hoje perto dos 40, ainda tenho a sensação de que tenho ainda tudo para aprender, e olho para tudo como um aprendizado...

E o mais importante, adquirimos a certeza de que tudo passa, que as pessoas raramente são o parecem...os problemas vêm sempre acompanhados de algum aprendizado...e uma solução!

Perto dos 40? Sim! Gosto de cá estar porque é aqui onde vejo a vida com mais vida...

Principais Bolsas de Valores da Região da SADC, conhece?

A maior parte das pessoas não conhece o significado e importância das Bolsas de Valores para o financiamento das economias dos países. Algumas,  vezes ouvimos falar sobre o comportamento dos  principais índices, com valores em percentagem que  mostram o comportamento de alguns mercados financeiros...mas quase nada entendemos...

Pois bem nesta primeira edição  semanal, da Ronda aos mercados financeiros, vamos falar sobre o que é um mercado financeiro, Bolsas de Valores e vamos conhecer as mais importantes a nível da SADC

Um mercado financeiro é um mecanismo que permite a compra e venda (comércio) de valores mobiliários (por exemplo ações e obrigações), mercadorias (como pedras preciosas ou produtos agrícolas), câmbio e outros bens.

Bolsa de Valores são locais onde são feitas negociações de ações de empresas. Essas empresas podem ter capital privado ou público.

Vamos agora fazer a nossa ronda e conhecer as principais bolsas da região da SADC?

Consideremos a  SADC como sendo  um bloco constituído pelos países da áfrica Austral, com objetivo de juntos desenvolverem mais e de forma  sólida e uniforme...

Começamos em  Angola  com a BVDA -  Bolsa de Valores e Derivativos de Angola SA, criada em 2006, com a participação no seu capital social de entidades públicas e privadas.

Assume-se como principal fornecedor ao estado Angolano  de mercados juridicamente seguros, onde as entidades que procuram financiar as suas actividades (os emitentes) e aqueles que pretendam rentabilizar os seus capitais (os investidores) possam  negociar com equidade, confiantes de que não serão discriminados ou preteridos no acesso à informação, nem no acesso às oportunidades de negociação que surjam.

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Olhemos agora para a Bolsa de Valores Sul Africana denominada JSE Limited, considerada a mais robusta em África e ocupa a 16.ª posição a nível mundial

Constituída a 8 de Novembro de 1887, a JSE Limited reúne aproximadamente 600 das empresas mais rentáveis de todo mundo, e que também fazem parte dos principais índices Americanos e Europeus

A Bolsa de valores de Botswana (BSE) foi estabelecida em 1989 e desenvolve um papel muito importante, enquanto instrumento para captação de financiamento para o desenvolvimento das economia daquele país

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Passemos para a Bolsa de Valores da Namíbia (NSX)...a primeira foi fundada no início do século XX em Luderitz no Sul da Namíbia atualmente já encerrada... e a segunda criada em 1992 e que vem registando um acentuado nível de crescimento

e a finalmente a Bolsa de Valores das Ilhas Maurícias (SEM) 

Fundada em 1988 explora dois mercados: o official List e o Over-the-Counter Market ou seja para acções não cotadas. Possui cerca de 80 empresas cotadas no official List e cerca de 80 listadas no Over the Counter Market

Refira-se que nem todos os países da SADC possuem uma bolsa de Valores.

Fontes: Estudo sobre as Bolsas de Valores da SADC e Dicionário Informal